集團各部門職數及工作職能

　　一、綜合部

　　崗位

　　編制

　　綜合部經理

　　1

　　協(xié)會負責人

　　1

　　綜合部副經理

　　2

　　綜合部經理助理

　　2

　　行政主管

　　1

　　人力資源干事

　　3

　　行政干事

　　2

　　機要員

　　2

　　宣傳干事

　　2

　　協(xié)會干事

　　1

　　網絡管理干事

　　1

　　綜合治理干事

　　1

　　企管干事

　　5

　　檔案管理員

　　1

　　司機

　　5

　　二、職能描述

　　1

　　行政

　　服務

　　1.統(tǒng)籌安排集團公司管理層的日常公務，協(xié)調各職能部門、子公司之間的工作關系，對總經理辦公會等重要會議決定事項和管理層交辦事項等進行督辦，確保各項綜合事務性基礎工作順利運轉；

　　2.負責集團公司辦公信息化管理，健全公文管理制度和流程，起草集團公司行政性公文，對發(fā)文進行文字審核，對收文進行呈報和批分，負責機要保密印章、重要文件資料等管理工作；

　　3.組織、安排、協(xié)調各種會議，并做好會議后勤工作；

　　4.負責車輛調度、駕駛員管理等工作，落實車輛調派、成本監(jiān)控和交通安全管理；

　　5.負責辦公資產、固定資產的管理和辦公用品的采購及管理工作；

　　6.負責證照年檢和變更；

　　7.負責保密文件、人事檔案管理、扶貧創(chuàng)建工作；

　　8.組織開展信息化管理工作。

　　9.負責集團檔案管理工作。

　　2

　　人力資源工作

　　1.負責組織建立和完善集團人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃管理體系，根據集團發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定集團系統(tǒng)的人力資源管理制度，指導各部門、子（分）公司落地實施；

　　2.負責完善崗位與編制管理，并監(jiān)督指導各部門、子（分）公司落實；

　　3.負責制定集團招聘調配政策、制度和流程，負責集團職能部門招聘調配工作，并監(jiān)督、指導各部門、子（分）公司做好招聘；

　　4.負責組織建立集團員工培訓培養(yǎng)體系，制定內部能力發(fā)展相關制度、流程并指導監(jiān)督各部門、子（分）公司落實；

　　5.負責組織開展人才培養(yǎng)工作，開展四類人員（技術類、職能管理類、項目管理類、資源經營類）等人才隊伍建設，并指導各部門、子（分）公司開展工作；

　　6.負責根據集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團薪酬管理策略，組織建立完善集團薪酬分配相關的制度、流程，并指導監(jiān)督各部門、子（分）公司落實；

　　7.負責建立和完善集團員工績效考核管理制度、流程和工具，組織開展員工績效考核及績效評價結果的應用；

　　8.負責建立和完善集團員工服務管理體系（含職稱申報、繼續(xù)教育、員工入戶、工作證、人事檔案、年金管理、五險一金等）制度和標準，并組織各單位系統(tǒng)化、規(guī)范化開展員工服務管理工作，做好集團“三類人員”的檔案保管工作；

　　9.負責建立健全員工關系管理（含勞動合同管理，退休、返聘、離崗退養(yǎng)與離司管理，勞動紀律與假期管理，員工獎懲管理，勞動爭議管理）等相關制度，并監(jiān)督指導各單位落實；

　　10.領導交辦其他事項

　　3

　　公共關系管理

　　1.負責公關資源的歸口統(tǒng)籌管理、公共關系策劃和公關活動的組織，負責日常性對外公關活動和大型會議接待活動的統(tǒng)籌策劃及組織實施。

　　4

　　宣傳工作

　　1.負責集團的文化宣傳策劃工作；

　　2.負責公司官網、微博公眾號、微信公眾號的更新與日常維護工作；

　　3.負責撰寫公司新聞、活動、大事記相關文章；

　　4.負責公司各類活動的組織策劃協(xié)調與推進，協(xié)助做好企業(yè)文化培訓相關工作；

　　5.負責集團領導的名片制作。

　　5

　　綜合治理工作

　　1.負責維穩(wěn)綜治及普法宣傳工作，接待基層群眾來訪，協(xié)調相關部門處理群訪事件；

　　2.對接市委及市國資委信訪維穩(wěn)工作。

　　6

　　企管工作

　　1.負責牽頭開展國資委對集團經營業(yè)績考核的相關工作；

　　2.負責結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織編制年度經營計劃，并對集團經營情況進行跟蹤分析；

　　3.負責建立集團部門及下屬單位的經營績效考核體系，并組織開展年度經營績效考核工作；

　　4.負責統(tǒng)籌投資企業(yè)（控股企業(yè)及掌握實際控制權的企業(yè)）經營效益管理工作，建立投資企業(yè)經營利潤指標下達體系，并負責開展年度利潤考核工作；

　　5.負責投資企業(yè)股東會和董事會的規(guī)范治理結構體系的建設和維護，包括股東會和董事會會議制度設計、信息體系設計、檔案資料體系設計，負責股東會和董事會決議執(zhí)行和落實情況的督促檢查；

　　6.負責制定投資企業(yè)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，牽頭審核投資企業(yè)公司章程、基本管理制度，并定期或不定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查；

　　7.負責集團組織架構的歸口管理工作，建立和完善集團崗位體系（三定方案），包括集團職能部門新設、更名、撤銷、職責變更等工作；

　　8.負責集團規(guī)章制度的歸口管理工作，包括對集團公司級的規(guī)章制度立項、審核及發(fā)布；并對下屬單位制度建設及實施情況進行監(jiān)督和考核；

　　9.牽頭開展集團標準化相關工作；

　　10.牽頭集團及下屬單位信息化規(guī)劃及建設工作；

　　11.負責研究涉及集團有關中長期規(guī)劃、企業(yè)改革、變革相關的工作，并牽頭組織實施；

　　12.負責集團法律事務管理工作，包括集團法律訴訟、律師管理、糾紛咨詢、文件審核、投資及融資相關法律工作；

　　13.領導交辦其他事項。

　　7

　　城投協(xié)會工作

　　1.負責江西省城投協(xié)會秘書處日常工作及《江西城投信息》、《南昌城投》編?。?/p>

　　2.負責組織召開協(xié)會、理事長會換屆選舉大會及年度信息工作會、行業(yè)發(fā)展研討會；

　　3.負責協(xié)會會費收繳、管理工作；

　　4.負責城投平臺信息交流合作工作。

　　二、黨群工作部

　　崗位

　　職數

　　黨群工作部主任

　　1

　　黨群工作部副主任

　　1

　　黨群工作部主任助理

　　2

　　黨群工作部干事

　　5

　　工會副主席（兼）

　　(1)

　　團委書記(兼）

　?。?）

　　二、職能描述

　　序號

　　核心職能

　　1

　　黨的建設工作

　　黨委工作

　?。?）負責集團公司黨委會議的籌備工作；

　　（2）負責黨委決議的執(zhí)行和督辦；

　?。?）按照上級要求制訂黨委中心組學習計劃，并組織黨委中心組成員按照計劃學習；

　?。?）負責集團公司黨員大會的籌備、組織工作。

　　黨的基層組織建設

　?。?）建立健全黨的基層組織，指導基層黨組織做好“三會一課”、“黨員活動日”、“黨建+”、“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化等相關工作；

　　（2）督促、指導各支部換屆選舉和及時增補缺額委員工作；

　?。?）指導各支部制訂、完善黨內有關規(guī)章制度。

　　黨員隊伍建設

　　（1）指導各支部做好黨員發(fā)展工作，負責審核發(fā)展黨員紀實工作和違紀黨員的處理工作；

　?。?）負責黨員黨籍管理、接轉黨員組織關系；黨內統(tǒng)計工作；

　?。?）負責各支部的黨費收繳、管理工作；

　?。?）指導各支部做好黨員檔案的管理工作。

　　黨員教育工作

　?。?）組織協(xié)調入黨積極分子、發(fā)展對象培訓，加強入黨積極分子及發(fā)展對象的教育培養(yǎng)，提高我司發(fā)展黨員工作的質量；

　?。?）開展支部書記培訓，進一步推進黨建工作向基層延伸，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　（3）開展黨務工作者培訓，提高黨務工作者的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平，推動黨支部建設全面進步；

　?。?）舉辦大型黨課，增強黨員的“四個意識”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　黨風廉政建設工作

　?。?）貫徹落實市委及上級黨組織關于黨風廉政建設的工作要求，做好集團公司黨風廉政主體責任工作；

　　（2）指導各支部貫徹落實黨風廉政建設工作；

　?。?）指導集團公司紀檢監(jiān)察部門抓好黨風廉政監(jiān)督責任工作、“反四風”工作及“紅包”專項治理工作等相關工作。

　　黨的宣傳工作

　?。?）負責對接市委宣傳部意識形態(tài)工作；

　?。?）負責對接上報市委黨的信息工作。

　　黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　負責集團統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　　2

　　組織干部工作

　　干部提拔任用工作

　　根據黨管干部的原則，集團公司助理以上干部任用工作由集團公司黨群工作部牽頭組織，綜合部、紀檢監(jiān)察室配合實施。

　?。?）動議。向書記議事會提交中層管理崗位需求、要求、推薦范圍等，進行會議討論確定崗位；

　?。?）民主推薦。擬定推薦方案，經研究同意后，開展民主推薦，通過會議推薦和個別談話推薦，經黨委會研究討論確定考察對象；

　?。?）考察。對考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，并對考察對象人事檔案進行審查，充分征求社區(qū)、紀檢監(jiān)察、綜治等方面的意見。

　?。?）討論決定。黨委辦公室形成考察報告提交到黨委會審議，與會成員對任免事項發(fā)表意見。在充分討論的基礎上，采取無記名投票等方式進行表決；

　?。?）公示。黨委辦公室根據黨委會決議，對提拔干部進行進行公示。公示內容應當真實準確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個工作日；

　?。?）發(fā)文任命。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)，并發(fā)文任命；

　?。?）任免宣布。在任職干部所在部門或子（分）公司宣布任免通知。

　　干部檔案管理工作

　　對集團管理的中層助理以上干部檔案進行管理、審核。

　　干部考核工作

　　每年對干部按照考核辦法，進行年度考核，考核結果作為干部提拔任用的依據。

　　3

　　工會工作

　?。?）負責傳達、落實上級工會工作和民主管理相關方針政策；

　?。?）負責本級及下屬工會委員會組建、改選和職工代表大會召開；

　　（3）負責工會會費、經費的收支管理；

　?。?）組織慰問困難員工、先進勞模和老員工；

　?。?） 組織開展員工群眾喜聞樂見的系列活動。

　　4

　　女工委工作

　?。?）負責女職工日常權益的維護、保健

　　（2）貫徹落實與執(zhí)行計劃生育政策

　?。?） 開展“巾幗建功”活動

　　5

　　共青團工作

　?。?）負責共青團組織日常運作

　　（2）負責團委的換屆選舉

　?。?）負責青年突擊隊的組建、調整及其活動的開展

　　三、紀檢監(jiān)察室

　　崗位

　　職數

　　崗位

　　職數

　　紀檢監(jiān)察主任

　　1

　　紀檢干事

　　3

　　紀檢監(jiān)察副主任

　　1

　　督察督辦專員

　　1

　　紀檢監(jiān)察室主任助理

　　1

　　二、職能描述

　　1

　　黨風廉政建設

　　負責協(xié)助集團黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實開展預防腐敗工作，深化黨風廉政教育，制定和完善集團黨風廉政建設和反腐倡廉有關制度。

　　2

　　監(jiān)督工作

　　負責監(jiān)督、檢查各級黨組織和集團范圍內全體干部員工執(zhí)行相關國家法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范、集團管理制度、決定的執(zhí)行及日常作風效能情況，加強對下級紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督和管理。

　　3

　　違紀調查

　　負責受理、調查集團人員違法違紀違規(guī)的檢舉、控告和申訴，承辦上級轉辦的舉報、控告、申訴的受理和接轉等工作，對查辦違規(guī)違紀案件和嚴重違規(guī)違紀的責任人提出處理建議，同時向上級紀委報告。

　　4

　　督察督辦工作

　　負責上級領導和主要部門轉辦及集團重要會議決策的重點工作項目和集團主要領導重要批示和交辦事項的督察、督辦、落實等工作。

　　5

　　績效管理

　　負責制定本部門年度工作計劃指標，參與收集、審核集團各子公司黨風廉政建設方面季度、年度的目標考核完成情況。

　　6

　　其他工作

　　完成集團領導及上級部門布置的其他工作

　　崗位

　　職數

　　組長

　　1

　　副組長

　　1

　　紀檢干事

　　2

　　二、職能描述

　　1

　　黨風廉政建設

　　1.負責協(xié)助派駐單位黨組織加強黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實開展預防腐敗工作，深化黨風廉政教育，檢查派駐單位黨組織、黨員、監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行各級黨風廉政建設和反腐倡廉有關制度的情況。

　　2

　　監(jiān)督工作

　　1.負責監(jiān)督、檢查派駐單位及全體干部員工執(zhí)行相關國家法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范、集團管理制度、決定的執(zhí)行及日常作風效能情況。

　　3

　　違紀調查

　　1.按照有關規(guī)定，負責受理、調查派駐單位人員違法違紀違規(guī)的檢舉、控告和申訴，承辦上級轉辦的舉報、控告、申訴的受理和接轉等工作，對查辦違規(guī)違紀案件和嚴重違規(guī)違紀的責任人提出處理建議，同時向集團紀委報告。

　　4

　　其他工作

　　1.完成集團領導及上級部門布置的其他工作

　　崗位

　　職數

　　投資發(fā)展部經理

　　1

　　投資發(fā)展部副經理

　　2

　　投資發(fā)展部經理助理

　　1

　　投資發(fā)展部干事

　　2

　　二、職能描述

　　1

　　制度建設

　　1.負責制定集團各項投融資管理相關制度，經審批通過后，貫徹執(zhí)行。

　　2.適時匯總收集集團各項投融資管理相關制度的反饋意見，并進行修訂。

　　2

　　融資預算管理

　　1.組織制定集團年度融資預算，對集團年度融資工作進行總體策劃和總量控制；

　　2.負責、監(jiān)督集團年度融資預算的實施工作。

　　3

　　資金管理

　　1.負責編制集團年度資金計劃及資金調度用款計劃；

　　2.負責組織召開資金調度會；

　　3.合理調配、監(jiān)督年度資金調度計劃執(zhí)行情況，同時向總辦會通報，適時把控集團公司的資金及運作。

　　4.負責運營資金的統(tǒng)籌、調配及管理，監(jiān)督其增加變動，努力提高資金使用效率，降低資金使用成本；j9九游會官網真人游戲第一品牌

　　4

　　融資管理

　　1.收集掌握國家相關融資政策性文件及有關投融資市場信息資料，為管理層的投融資決策提供參考依據；

　　2.負責組織聯絡銀行、信托、基金等金融機構，建立良好合作伙伴關系，尋求更多融資渠道，初步確定合作業(yè)務類型，并報分管領導審核；

　　3.負責向金融機構提供融資所需項目相關材料；

　　4.負責融資合同的初審、簽訂、整理、歸檔；

　　5.負責融資所涉相關上級部門（市政府、市金融辦、市國資委等）的報批、報備工作；

　　6.負責配合相關單位（審計、銀監(jiān)局、貸款行等）融資貸中、貸后檢查；

　　7.負責集團所屬單位對內和對外的擔保管理及金融業(yè)務管理。

　　5

　　投資管理

　　1.負責集團適用審批制投資項目的投資立項審核委員會議、投資風險控制委員會議的組織召開及資料存檔工作；

　　2.負責集團適用備案制的投資項目的備案工作；

　　3.負責統(tǒng)計城投集團年度投資計劃并上報市國資委；

　　4.負責統(tǒng)計城投集團季度及年度投資報表并上報市國資委；

　　5.負責統(tǒng)計城投集團月度招商引資工作情況并上報國資委

　　6

　　投資項目后評價管理

　　1.負責制定集團投資項目后評價工作相關制度并報集團審議通過后，貫徹執(zhí)行；

　　2.負責匯總編制集團投資項目后評價工作計劃和后評價工作清單并報市國資委；

　　3.負責匯總編制集團投資項目評價報告；

　　4.負責實施集團總部直接投資項目的后評價工作；

　　5.負責集團投資項目后評價工作的監(jiān)督與檢查。

　　7

　　違規(guī)經營責任追究

　　1.負責制定集團違規(guī)經營責任追究相關制度，報領導小組審議，并向國資委備案；

　　2.負責組織開展公司發(fā)生的一般或較大資產損失、下屬公司發(fā)生的重大損失或者產生嚴重不良后果的較大損失，以及涉及下屬公司負責人的責任追究工作；

　　3.負責受理群眾舉報反映、有關方面按規(guī)定程序移交或檢查中發(fā)現的公司違規(guī)經營投資有關問題和線索，按規(guī)定進行分類處置，并采取督辦、聯合核查、專項核查等方式組織開展有關核查工作，認定相關人員責任，研究提出處理的意見建議報領導小組審批；

　　4.負責督促需整改公司落實后續(xù)有關整改工作；

　　5.負責組織開展認為有必要直接開展的下屬公司責任追究工作。

　　8

　　集團內部審計工作

　　1.負責起草集團審計領域堅持黨的領導、加強黨的建設的規(guī)定和辦法。

　　2.負責擬訂和修訂集團系統(tǒng)內年度內部審計工作計劃，組織落實。

　　3.負責組織集團系統(tǒng)內的審計工作推進、協(xié)調、整改等事宜。

　　4.負責審計委的會務、會議記錄、收發(fā)文及資料管理等工作。

　　5.負責起草涉及集團部門和子（分）公司重要的審計報告和重大問題、重大事項的整改意見和情況報告。

　　6.負責制定實施集團系統(tǒng)內審計工作各項規(guī)章制度和議事規(guī)則。

　　7.向審計委報告上年度內部審計工作，并提出意見和建議等。

　　9

　　集團內部控制工作

　　1.擬定內部控制工作計劃。

　　2.制（修）訂內部控制管理辦法、標準文件。

　　3.組織擬定具體規(guī)章制度。

　　4.指導與監(jiān)督各職能部門及子公司內部控制管理工作。

　　5.維護及完善內部控制規(guī)范，審核各職能部門內部控制流程文檔。

　　6.組織開展內控日常自查診斷，收集風險評估、風險監(jiān)控及內控自評價結果，組織開展內控層面的風險應對及缺陷整改；

　　7.組織內控建設及運行實施、監(jiān)督、檢查等具體工作。

　　10

　　資產評估管理

　　1.負責集團公司投資類資產的評估工作，包括資產評估工作的組織與開展、資料收集、整理及備案。

　　五、財務部

　　崗位

　　職數

　　財務部經理

　　1

　　財務部副經理

　　2

　　財務部經理助理

　　2

　　會計

　　6

　　出納

　　2

　　二、職能描述

　　1

　　制度建設

　　1.根據《會計法》和國家有關法規(guī)、會計準則、制度要求，組織制定集團公司財務管理、會計核算、經營業(yè)績考核等相關制度、流程與辦法，科學組織財務活動，確保集團公司財務報表質量和財務管理的有效性。

　　2

　　財務核算

　　1. 負責公司管理費用的核算，加強管理費用開支的審核與控制，減少不合理的開支；

　　2. 負責項目工程成本的核算，負責項目往來賬的核算及對賬，準確編報各期工程資金報表；

　　3.負責銷售及租賃業(yè)務賬務處理，核對、清理銷售往來賬戶；

　　4.負責各項職工薪酬、福利的審核與核算；負責公司高管年薪的指標考核計算與兌付工作；

　　5.負責固定資產、長期投資、無形資產等長期資產的入賬、銷賬，計提折舊、攤銷、減值準備等會計處理；負責資產清理的會計處理；

　　6.負責政府投入的所有者權益資金的核算，銀行貸款、債券等債項的核算，負責債務利息、手續(xù)費等財務費用的審核與會計處理；

　　7.負責子公司金城公司、工會、黨費賬戶各項經濟業(yè)務的核算；

　　8.組織其他各項會計核算工作，真實、完整、及時反映經營成果和財務狀況。

　　3

　　財務管理

　　1.負責編制公司本部及合并資產負債表、損益表、現金流量表等財務報表及財務分析報告，并及時向集團公司內外機構報送財務報表及相關會計信息資料；

　　2.負責集團經濟運行分析工作，對公司重要的財務指標和考核指標、項目建設情況、投融資情況進行定期、全面分析與預測；

　　3.參與投資項目的財務預測與風險分析；

　　4.負責內外往來賬務的梳理和清理工作；

　　5.負責民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款清欠工作。

　　4

　　經營業(yè)績考核

　　1.負責國資委對我公司的經營業(yè)績考核工作、年度經營業(yè)績考核及三年任期考核的任務指標申報、期末的考核參評等工作；

　　2、配合國資委做好上交年度國有資本收益工作；

　　3、負責分解下達各所屬單位經營業(yè)績考核任務，并參與

　　年度各所屬單位經營管理考核工作。

　　5

　　資金管理

　　1.負責資金收付業(yè)務，嚴格執(zhí)行資金審批制度，防范資金風險，保障資金安全；

　　2.配合調配資金，減少資金閑置，并定期清理閑置銀行賬戶；

　　3.負責每周上報集團公司資金周報，定期核對銀行賬戶、盤點現金，保證賬賬相符、賬實相符、賬證相符。

　　6

　　稅務管理

　　1.負責基礎稅務工作，納稅申報、稅票認證、票據管理工作，并會同各項管公司財務人員完成項目的各項稅務工作；

　　2.負責對各項重要業(yè)務合同以及執(zhí)行中涉稅方面提供稅務建議，依法依規(guī)籌劃涉稅事項，節(jié)約稅收成本；

　　3.定期排查各項稅務風險，積極提出解決方案；

　　4.負責與稅務局各方溝通聯系工作，積極應對各項稅務檢查工作。

　　7

　　融資管理

　　1.與市財政、國資委、發(fā)改委等相關政府職能部門溝通協(xié)調，積極爭取地方政府債和項目回購資金額度；

　　2.及時了解政府出臺的新政策新要求，保障我公司融資業(yè)務的順利開展；

　　3.負責公司企業(yè)債融資業(yè)務，并配合做好永續(xù)債、私募債、資產證券化等融資業(yè)務發(fā)行前后的財務信息披露工作。

　　8

　　審計檢查處理

　　1. 負責公司年報審計；

　　2.協(xié)助審計委員會迎接各項大型業(yè)務審計工作，包括審計署武漢辦、江西專員辦、省審計廳、市審計局、市國資委對我公司的專項檢查；

　　3.配合完成審計整改相關工作。

　　六、合約部（采購陽光平臺）

　　崗位

　　職數

　　合約部經理

　　1

　　合約部副經理

　　2

　　合約部經理助理

　　1

　　招標采購干事

　　2

　　造價干事

　　2

　　合同管理干事

　　1

　　內勤干事

　　1

　　二、職能描述

　　1

　　招標（陽光采購平臺管理）

　　1. 貫徹執(zhí)行國家及上級有關部門頒發(fā)的招投標管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標準；

　　2. 負責建立和完善集團招標采購管理制度、規(guī)范、標準；

　　3. 負責按規(guī)定進入交易中心依法為集團及下屬全資子公司組織招投標工作（含勘探、設計、監(jiān)理、施工單位、EPC單位、工程建設項目的大宗材料、大型設備等）；

　　4. 負責集團采購陽光平臺的構建、運行和管理；指導集團內各公司采購活動；

　　5. 負責構建和管理集團招標代理中介庫；

　　6. 負責職能范圍內與上級發(fā)改委、財政、建委、市重點辦等招標相關部門的聯系工作。

　　2

　　合同管理

　　1. 貫徹執(zhí)行國家及上級有關部門頒發(fā)的合同管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標準；

　　2. 負責建立和完善集團合同管理制度、規(guī)范、標準；

　　3. 負責集團公司合同正本的保管、建檔、備案等工作;

　　4. 辦理部門組織的招投標工作中標單位的合同簽訂工作；

　　5. 參與通過集團采購陽光平臺實施采購工作的中標單位所有采購合同的審簽；

　　6. 參與集團公司各類合同的審簽；

　　7. 定期督查部門負責審簽或參與審簽的合同各方履約及執(zhí)行情況。

　　3

　　工程造價管理

　　1. 貫徹執(zhí)行國家及上級有關部門頒發(fā)的造價管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標準；

　　2. 負責建立和完善集團工程造價管理制度、規(guī)范、標準；

　　3. 負責集團公司及下屬全資子公司工程項目的預算、結算工作，并負責工程項目最終效益的審計；

　　4. 負責構建和管理集團工程造價咨詢中介庫；

　　5. 負責職能范圍內與上級財政、審計等造價相關部門及社會中介審計機構的聯系工作;

　　6. 參與集團公司工程項目用款計劃及支付審核；

　　7. 參與集團公司年度目標考核。

　　七、工程技術部

　　崗位

　　職數

　　工程技術部經理

　　1

　　工程技術部副經理

　　2

　　工程技術部經理助理

　　2

　　工程技術部干事

　　6

　　二、職能描述

　　1

　　前期工作

　　1. 負責組織編制和報批項目建議書、建筑規(guī)劃設計方案、道路交通詳細規(guī)劃、工程可行性研究報告、初步設計及概算文件；

　　2. 負責辦理建設項目用地預審及選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、建設用地劃撥決定書等有關自然資源審批手續(xù)；

　　3. 負責組織對項目進行環(huán)境影響評價、交通影響評價、節(jié)能評估、壓覆礦產評估、地質災害危險評估、水土保持方案、社會穩(wěn)定風險評估、涉水項目防洪影響評價、涉軌道交通項目安全評估論證等有關評估論證工作，并組織上述評估論證報告報相關部門審批；

　　4. 負責組織對項目施工圖設計文件進行審查及完成施工圖審查備案工作；

　　5. 負責協(xié)助、指導、督導集團下屬子公司辦理項目前期手續(xù)。

　　2

　　工程技術管理

　　1.負責建立健全公司技術管理體系，指導、檢查和督促下屬子公司及項目辦建立健全相應的技術管理體系；

　　2.負責集團工程項目建議書、規(guī)劃設計方案、可行性研究報告、初步設計(含概算)及施工圖設計文件技術參數內容的審核及相關技術管理工作。（不含交通疏解、管線遷改、綠化遷移等前期工作涉及的對接協(xié)調、報批、實施及備案等工作）；

　　3.負責組織公司技術人員的技術管理方面的培訓工作;

　　4.負責集團系統(tǒng)內房建項目50萬元、市政及公路項 目300萬元以上重大設計變更的論證、核定;

　　5.負責組織集團項目的設計優(yōu)化，合理化建議的審查及審批；

　　6.負責規(guī)劃、設計、設計咨詢單位的設計工作的管理，負責規(guī)劃、設計方案和設計咨詢實施方案的評審工作；

　　7.負責檢查、監(jiān)督項目進度計劃執(zhí)行情況；

　　8.負責規(guī)劃、勘察、設計等招標文件的技術需求審核，并配合相關招標工作；

　　9.負責工程檔案歸檔、管理工作；

　　10.負責工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作。

　　3

　　統(tǒng)計

　　1.對接上級工程督查、檢查及落實工作；

　　2.各類工程統(tǒng)計報表的上報工作。

　　4

　　其他

　　1.負責工程移交監(jiān)管工作；

　　2.負責配合招標部門提供招標所需的審批文件；

　　3.負責配合公司相關部門辦理土地使用權證及房屋產權手續(xù)；

　　4.負責配合投資發(fā)展部辦理項目融資所需的審批文件；

　　5.負責發(fā)起簽訂有關技術資料編制的合同和費用支付；

　　6.上級工程調度會議的收集、上報以及會議紀要的跟進工作；

　　7.根據集團公司安排和部署，積極完成交辦的其他工作。

　　八、質量安全管理部

　　崗位

　　職數

　　質量安全管理部經理

　　1

　　質量安全管理部副經理/經理助理

　　1

　　質量安全管理部干事

　　3

　　二、職能描述

　　1

　　工程質量監(jiān)督

　　1.熟悉國家、行業(yè)有關工程質量檢驗評定標準和施工規(guī)范，負責編制和完善公司工程質量管理方面的規(guī)章制度或辦法，制訂質量工作目標，并在實際工作中實施；

　　2.協(xié)助組織質量管理培訓；

　　3.定期或不定期組織全公司范圍內工程建設項目質量檢查和評比工作，對質量工作中的成績、亮點及好的作法、好的措施進行表揚和推廣，對檢查中發(fā)現的質量問題和存在的質量通病提出整改意見，并跟蹤驗正糾正預防措施的落實情況，促進質量改進并對評比結果提出獎懲意見；

　　4.參與新工藝、新技術、新材料、新設備的質量鑒定和重大工程項目施工組織設計、施工方案的審定；

　　5.參加優(yōu)質工程初評工作，負責協(xié)助辦理國家和省部級優(yōu)質工程的申報事宜；

　　6.負責工程質量信息管理工作，落實質檢人員持證上崗情況；

　　7.完成領導交辦的其他工作任務。

　　2

　　安全生產監(jiān)督管理

　　1.貫徹落實公司決策，負責完善安全管理體系以及相關規(guī)章制度與管理流程；負責指導監(jiān)督所屬企業(yè)建立健全安全管理體系以及相關規(guī)章制度與管理流程并監(jiān)督落實情況；

　　2.對公司安全生產管理工作實施管控，監(jiān)督檢查公司安全生產相關工作部署的落實情況；

　　3.編制總公司安全生產工作計劃、安全生產預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4.組織安全生產宣傳教育培訓工作；

　　5.定期或不定期組織開展集團公司安全生產大檢查、評比活動，督促落實整改工作，對整改情況進行跟蹤檢查，對未能及時落實整改的單位提出處理意見上報公司安全委員會，對評比結果提出獎懲建議；

　　6.落實公司安全應急預案的開展，并監(jiān)督安全事故的調查和處理；

　　7.負責公司安全生產年終考核工作，并計入公司年度考核總成績；

　　8.參與、配合上級單位、地方政府相關部門關于安全生產方面的檢查、調查工作；

　　9.參與項目竣工驗收工作，監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生、安全生產措施“三同時”落實情況；

　　10.負責公司安全生產信息管理工作；

　　11.完成領導交辦的其他工作任務。

　　3

　　工程進度管理

　　1.負責檢查、監(jiān)督項目進度計劃執(zhí)行情況；

　　2.建立健全項目進度管理體系，及時研究有關項目的進度管理的重大問題并就相關問題召開進度管理會議；

　　3.完成領導交辦的其他工作任務。

　　4

　　環(huán)保和文明施工監(jiān)督

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護、文明施工方面的政策、法規(guī)，根據公司實際，編制環(huán)保、文明施工管理辦法并監(jiān)督實施；

　　2.嚴格按照國家及當地政府對環(huán)保的有關規(guī)定，重點防止揚塵、噪音及廢水物的排放，定期或不定期組織對全公司范圍內工程建設項目進行環(huán)保、文明施工檢查并對檢查評比結果提出獎懲建議；

　　3.組織全公司范圍內各項目部開展“安全文明標準工地”建設活動，負責“安全文明施工樣板工地”的申報、評優(yōu)、評先工作；

　　4.負責公司環(huán)保、文明施工信息管理工作；

　　5.完成領導交辦的其他工作任務。

　　九、資產管理部

　　崗位

　　職數

　　資產管理部經理

　　1

　　資產管理部副經理/經理助理

　　1

　　資產管理部干事

　　2

　　資產評估管理干事

　　1

　　產權交易干事

　　1

　　二、 職能描述

　　1

　　資產管理

　　1.貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門出臺的國有資產管理規(guī)定，執(zhí)行市國資委下達的資產類工作任務；

　　2.負責對新進（劃撥、開發(fā)、購買）資產的接收和產權辦理進行協(xié)調管理；

　　4.履行集團資產保值增值職能，負責擬定、考核集團資產經營目標；

　　5.負責建立集團資產的管理體系，承擔資產管理的監(jiān)查、盤活、處置等相關工作；

　　6.資產管理日常工作、數據維護、資產業(yè)務辦理；

　　7.完成集團交辦的其他事宜。

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